کاریابی داخلی در ایران در سال ۱۴۰۵ فقط مراجعه حضوری به یک دفتر و تحویل رزومه نیست. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اتصال کارجو، کارفرما و دفاتر کاریابی مجاز، سامانه جستجوی شغل را در اختیار کاربران قرار داده و فعالیت دفاتر کاریابی نیز تحت آیین‌نامه مصوب ۱۴۰۱ و تعرفه‌های ابلاغی ۱۴۰۵ انجام می‌شود.
پاسخ سریع: اگر جویای کار هستید، می‌توانید شخصاً در سامانه جستجوی شغل وزارت کار ثبت‌نام کنید؛ طبق تعرفه ۱۴۰۵، ثبت‌نام مستقیم کارجو در سامانه مورد تأیید وزارت رایگان است. اگر دفتر کاریابی ثبت‌نام یا ویرایش اطلاعات شما را انجام دهد، تعرفه آن ۴۰۰ هزار تومان است. خدمات مشاوره تخصصی و تنظیم کارنامه حرفه‌ای تعرفه جدا دارند و در صورت به‌کارگیری یک‌ساله یا بیشتر، سهم پرداختی کارجو از حق‌الزحمه اشتغال حداکثر ۳۰٪ حقوق پرداختی یا اعلامی کارفرماست. فقط با دفتر دارای پروانه معتبر همکاری کنید و برای «تضمین استخدام» یا وعده شغل قطعی خارج از تعرفه پول نپردازید.
کاریابی داخلی چیست؟
کاریابی داخلی، فعالیت حرفه‌ای برای اتصال کارجویان به فرصت‌های شغلی داخل کشور است. طبق آیین‌نامه اجرایی سال ۱۴۰۱، دفتر کاریابی می‌تواند به‌صورت فیزیکی یا الکترونیکی فعالیت کند، اما در هر دو حالت باید از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجوز یا پروانه کار داشته باشد.
| نوع خدمت | وضعیت |
|---|---|
| دفتر کاریابی غیردولتی داخلی | نیازمند مجوز وزارت کار |
| کاریابی الکترونیکی/مجازی | نیازمند مجوز کاریابی و شرایط فعالیت الکترونیکی |
| سایت آگهی استخدام عمومی | ممکن است صرفاً رسانه انتشار آگهی باشد و نباید خودکار «دفتر کاریابی مجاز» فرض شود |
سامانه رسمی جستجوی شغل وزارت کار
برای جستجوی فرصت شغلی، ثبت رزومه و مشاهده کاریابی‌های مجاز، از سامانه جستجوی شغل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استفاده کنید:
ورود به سامانه جستجوی شغل وزارت کار
اگر نشانی مستقیم تغییر کرد، از وب‌سایت رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وارد سامانه جستجوی شغل شوید و از لینک‌های تبلیغاتی ناشناس برای ورود با اطلاعات هویتی استفاده نکنید.
خدمات قانونی کاریابی داخلی
ماده ۱۱ آیین‌نامه ۱۴۰۱ خدمات داخلی را مشخص کرده است. دفتر کاریابی مجاز می‌تواند:
- کارجو را ثبت‌نام کند؛
- فرصت‌های شغلی را جستجو و شناسایی کند؛
- تطبیق شغلی میان مهارت کارجو و نیاز کارفرما انجام دهد؛
- کارجو را برای استخدام به واحد پذیرنده معرفی کند؛
- کارجو را برای ارتقای مهارت به مراکز آموزشی معرفی کند؛
- سنجش شایستگی و سازگاری شغلی انجام دهد؛
- آگهی شغلی منتشر کند؛
- کارنامه حرفه‌ای و تخصصی تنظیم کند؛
- برای کارفرما مصاحبه تخصصی شغلی انجام دهد.
کاریابی چه کاری حق ندارد انجام دهد؟
کاریابی مجاز یک شرکت پیمانکار تأمین نیروی انسانی نیست. آیین‌نامه تصریح می‌کند فعالیت کاریابی با پیمانکاری خدمات پشتیبانی نیروی انسانی یکی نیست.
- دریافت وجه خارج از تعرفه ابلاغی؛
- انتشار آگهی اغواکننده برای سوءاستفاده از کارجویان؛
- انتشار یا افشای غیرمجاز اطلاعات شخصی کارجو یا کارفرما؛
- ارائه اطلاعات و آمار نادرست به سامانه وزارت؛
- فعالیت غیرمرتبط در محل دفتر کاریابی؛
- جعل یا استفاده از مدارک مجعول؛
- واگذاری مدیریت دفتر به دیگری برخلاف مقررات
می‌توانند از مصادیق تخلف باشند.
هزینه کاریابی داخلی در سال ۱۴۰۵
تعرفه‌های سال ۱۴۰۵ توسط هیئت مرکزی موضوع آیین‌نامه کاریابی تصویب و برای اجرا به ادارات کل استان‌ها ابلاغ شده‌اند.
| خدمت | تعرفه ۱۴۰۵ |
|---|---|
| ثبت‌نام یا ویرایش اطلاعات کارجو توسط دفتر کاریابی | ۴۰۰ هزار تومان |
| ثبت‌نام مستقیم کارجو در سامانه مورد تأیید وزارت | رایگان |
| مشاوره تخصصی شامل سنجش شایستگی و سازگاری شغلی | ۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان |
| تنظیم کارنامه حرفه‌ای و تخصصی بنا به درخواست کارجو | ۵۰۰ هزار تومان |
| سهم کارجو از حق‌الزحمه به‌کارگیری یک‌ساله یا بیشتر | حداکثر ۳۰٪ حقوق پرداختی یا اعلامی کارفرما |
نکته مهم: نرخ کلی فعالیت دفتر کاریابی داخلی برای به‌کارگیری یک‌ساله یا بیشتر برابر یک ماه حقوق پرداختی یا اعلامی کارفرما تعیین شده، اما سهمی که از کارجو بابت این مرحله قابل دریافت است حداکثر ۳۰٪ همان حقوق است. بنابراین دفتر نباید کل یک ماه حقوق را به‌عنوان سهم کارجو مطالبه کند.
ثبت‌نام رایگان کاریابی چگونه است؟
در تعرفه ۱۴۰۵ صراحتاً آمده است که اگر خود کارجو در سامانه مورد تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ثبت‌نام کند، تعرفه ثبت‌نام رایگان است.
- خودتان وارد سامانه رسمی شوید.
- اطلاعات هویتی را تکمیل کنید.
- رزومه و مهارت‌ها را ثبت کنید.
- استان و شهرستان محل کار را مشخص کنید.
- درخواست‌های شغلی را پیگیری کنید.
پرداخت ۴۰۰ هزار تومان زمانی مطرح است که ثبت‌نام یا ویرایش اطلاعات توسط دفتر کاریابی برای شما انجام شود.
اعتبار ثبت‌نام کارجو چقدر است؟
طبق ضوابط تعرفه ۱۴۰۵، مدت اعتبار ثبت‌نام کارجو در دفتر کاریابی حداکثر دو سال از تاریخ ثبت‌نام است. این مدت را با اعتبار پروانه خودِ دفتر کاریابی اشتباه نکنید.
مشاوره ۱٫۳ میلیون تومانی اجباری است؟
خیر به‌صورت خودکار. اجرای خدمت مشاوره تخصصی با موافقت کارجو انجام می‌شود و آزمون‌های تخصصی مرتبط باید توسط کارشناسان متخصص اجرا و نتایج در پرونده کارجو ثبت شوند.
کارنامه حرفه‌ای چیست؟
کارنامه حرفه‌ای می‌تواند شامل جمع‌بندی مهارت‌ها، سوابق، توانمندی‌ها و اطلاعات حرفه‌ای کارجو باشد و طبق تعرفه ۱۴۰۵ در صورت درخواست کارجو ۵۰۰ هزار تومان هزینه دارد.
حق‌الزحمه بعد از استخدام چگونه محاسبه می‌شود؟
برای به‌کارگیری یک‌ساله یا بیشتر، سهم کارجو حداکثر ۳۰٪ حقوق پرداختی یا اعلامی کارفرماست.
مثال
اگر حقوق اعلامی کارفرما برای شغل موردنظر ۳۰ میلیون تومان باشد، حداکثر سهم کارجو از حق‌الزحمه اشتغال برابر ۹ میلیون تومان است. این مثال فقط برای توضیح فرمول تعرفه است.
آیا کاریابی می‌تواند استخدام را تضمین کند؟
خیر. کاریابی واسطه تخصصی میان کارجو و کارفرماست. تصمیم نهایی استخدام به مصاحبه، مهارت، شرایط کارفرما، حقوق مورد توافق و ظرفیت واقعی شغل بستگی دارد.
چطور کاریابی مجاز را پیدا کنیم؟
بهترین مسیر، سامانه جستجوی شغل وزارت کار و فهرست کاریابی‌های دارای مجوز است. قبل از مراجعه این موارد را کنترل کنید:
- نام دفتر؛
- شماره/شناسه مجوز؛
- استان و نشانی؛
- نام مدیر؛
- فعال بودن مجوز؛
- هماهنگی نام دفتر با رسید و قرارداد.
مجوز کاریابی فیزیکی و مجازی
آیین‌نامه سال ۱۴۰۱ کاریابی را به‌صورت فیزیکی یا الکترونیکی به رسمیت می‌شناسد. برای کاریابی مجازی، داشتن نماد اعتماد الکترونیکی نیز در شرایط متقاضی پیش‌بینی شده است. داشتن وب‌سایت یا پیج اینستاگرام به‌تنهایی به معنی «کاریابی مجاز» بودن نیست.
شرایط کلی تأسیس کاریابی داخلی
اگر قصد راه‌اندازی کاریابی دارید، آیین‌نامه فعلی برای متقاضی شرایطی از جمله تابعیت ایرانی، حداقل سن ۲۵ سال، حداقل مدرک کارشناسی، کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان، نداشتن سابقه کیفری مؤثر، عدم اشتغال در دستگاه‌های اجرایی دولتی و تأیید صلاحیت فردی را پیش‌بینی کرده است.
اگر قصد تأسیس دفتر دارید، شرایط شناسنامه مجوز و مسیر رسمی وزارت کار را جدا از مسیر ثبت‌نام کارجو بررسی کنید.
اعتبار مجوز دفتر کاریابی چقدر است؟
- مجوز در بار اول برای دو سال صادر می‌شود؛
- پس از آن، در صورت حفظ شرایط و داشتن عملکرد مورد تأیید هیئت استانی، تمدید به‌صورت پنج‌ساله انجام می‌شود.
بنابراین آموزش‌هایی که «مجوز کاریابی سه‌ساله» را قاعده فعلی می‌دانند با آیین‌نامه ۱۴۰۱ هماهنگ نیستند.
اگر شرکت ثبت کنیم، خودکار مجوز کاریابی داریم؟
خیر. درج موضوع «خدمات کاریابی» در اساسنامه شرکت به معنی داشتن مجوز فعالیت نیست. شخص حقوقی باید مجوز کاریابی را جداگانه دریافت کند.
برای شروع درخواست مجوزهای وزارت کار، سایت صدور مجوزهای وزارت کار مسیر درست درگاه ملی و سامانه تخصصی را توضیح می‌دهد.
برای شناخت نحوه جستجو و خواندن شناسنامه هر مجوز نیز راهنمای درگاه ملی مجوزها را ببینید.
کاریابی داخلی و کاریابی خارجی چه تفاوتی دارند؟
| کاریابی داخلی | کاریابی خارجی |
|---|---|
| فرصت شغلی داخل ایران | شغل در کشور نیروپذیر |
| معرفی به کارفرمای داخلی | اخذ پیشنهاد شغلی و فرایند ویزای کار |
| تعرفه داخلی | تعرفه و قرارداد خارجی مستقل |
| ویزای کاری مطرح نیست | روادید کار جزء فرایند اصلی است |
اشتغال خارج از کشور در حوزه کاریابی خارجی و ضوابط مستقل اعزام نیروی کار قرار می‌گیرد و نباید با کاریابی داخلی مخلوط شود.
پلتفرم استخدام با دفتر کاریابی یکی نیست
سایت‌هایی که صرفاً آگهی استخدام منتشر می‌کنند ممکن است نقش رسانه یا پلتفرم استخدام داشته باشند. اما «دفتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی» عنوان قانونی مشخصی است و برای ارائه خدمات کاریابی موضوع آیین‌نامه باید مجوز مربوط وجود داشته باشد.
برای ثبت‌نام کاریابی چه اطلاعاتی لازم است؟
فهرست دقیق اطلاعات سامانه می‌تواند به‌روزرسانی شود. برای شروع معمولاً آماده داشتن این اطلاعات مفید است:
- کد ملی و اطلاعات هویتی؛
- شماره همراه متعلق به خودتان؛
- اطلاعات تماس و محل سکونت؛
- سوابق تحصیلی و کاری؛
- مهارت‌های فنی و نرم؛
- رزومه؛
- گواهی‌های مهارتی در صورت وجود.
آیا کارت پایان خدمت برای ثبت‌نام کارجو الزامی است؟
شرایط استخدام به نوع شغل و کارفرما بستگی دارد. بعضی فرصت‌ها برای آقایان وضعیت نظام وظیفه مشخص می‌خواهند، اما این موضوع را نباید با شرایط اخذ مجوز تأسیس دفتر کاریابی یکی دانست.
چطور رزومه را برای کاریابی آماده کنیم؟
- نام و اطلاعات تماس؛
- عنوان حرفه‌ای؛
- خلاصه کوتاه؛
- سابقه کار از جدید به قدیم؛
- تحصیلات؛
- مهارت‌های تخصصی؛
- نرم‌افزارها و ابزارها؛
- دوره‌ها و گواهی‌های مرتبط.
چه اطلاعاتی را در رزومه عمومی منتشر نکنیم؟
اصل کارت ملی، شماره کارت بانکی، رمزها، تصویر چک، اطلاعات حساب بانکی و مدارک حساس برای یک آگهی معمولی استخدام لازم نیستند.
حریم خصوصی کارجویان
دفتر کاریابی باید اطلاعات شخصی شما را حفظ کند. افشا و انتشار غیرمجاز اطلاعات کارجویان از موارد تخلفی است که می‌تواند به تعلیق یا ابطال مجوز دفتر منجر شود.
آگهی استخدام اغواکننده چیست؟
آگهی‌ای که با اطلاعات غیرواقعی یا مبهم برای جذب کارجو و گرفتن پول منتشر می‌شود می‌تواند مصداق تخلف باشد.
- حقوق بسیار بالا بدون شرح شغل واقعی؛
- پرداخت وجه برای «رزرو فرصت شغلی»؛
- درخواست واریز به کارت شخصی نامرتبط؛
- نداشتن نام کارفرما یا دفتر؛
- اصرار بر پرداخت فوری؛
- تضمین استخدام بدون مصاحبه.
کارفرما از کاریابی چه خدماتی می‌گیرد؟
- ثبت فرصت شغلی؛
- جستجوی نیروی متناسب؛
- غربال رزومه‌ها؛
- تطبیق شایستگی؛
- مصاحبه تخصصی؛
- معرفی کارجویان واجد شرایط.
آیا کاریابی مسئول قرارداد کار و بیمه است؟
کاریابی می‌تواند فرایند معرفی و تطبیق را تسهیل کند، اما کارفرمای واقعی مسئول اجرای تعهدات قانونی رابطه کار از جمله قرارداد، مزد و بیمه در وضعیت مشمول است.
چطور از کاریابی شکایت کنیم؟
طبق آیین‌نامه، هیئت استانی صلاحیت رسیدگی به شکایت کارجویان و کارفرمایان از دفاتر کاریابی داخلی و خارجی را دارد و اداره کل استان شکایت را برای طرح در هیئت دریافت می‌کند.
- نام و مشخصات دفتر؛
- شماره مجوز؛
- قرارداد؛
- رسید پرداخت؛
- پیام‌ها و مکاتبات؛
- آگهی شغلی؛
- شرح دقیق اتفاق و تاریخ‌ها.
چه تخلفاتی را گزارش کنیم؟
- دریافت پول بیش از تعرفه؛
- آگهی جعلی یا اغواکننده؛
- انتشار اطلاعات شخصی؛
- فعالیت بدون مجوز؛
- جعل مدارک؛
- ارائه رسید با نام شخص یا مجموعه متفاوت؛
- تضمین شغل در برابر پرداخت غیرمتعارف.
مجازات دفتر متخلف چیست؟
هیئت استانی می‌تواند حسب نوع تخلف و مقررات مربوط درباره تعلیق یا ابطال مجوز تصمیم بگیرد. اگر رفتار دفتر با جرم دیگری نیز تطبیق داشته باشد، موضوع به مرجع قضایی صالح نیز قابل ارجاع است.
اگر مجوز کاریابی باطل شود تکلیف کارجو چیست؟
دفتر کاریابی که مجوزش لغو شده باید طبق مقررات نسبت به استرداد مدارک کارجویان و انجام تکالیف مالی مربوط اقدام کند و اداره کل استان نیز برای تعیین تکلیف کارجویان ثبت‌شده سازوکار نظارتی دارد.
چطور شغل مناسب را در سامانه پیدا کنیم؟
- استان و شهرستان؛
- عنوان شغل؛
- مهارت؛
- سابقه؛
- نوع همکاری؛
- حد حقوق؛
- شیفت کاری.
برای هر آگهی یک رزومه نفرستید
نسخه رزومه را با شغل هدف هماهنگ کنید. برای حسابداری روی نرم‌افزارهای مالی، مالیات و اکسل و برای فروش روی مذاکره، CRM و سابقه فروش تمرکز کنید.
کاریابی تخصصی چیست؟
بعضی دفاتر روی گروه مشخصی از مشاغل تمرکز بیشتری دارند؛ مثلاً فنی، صنعتی، مالی یا مدیریتی. این تمرکز می‌تواند مفید باشد، اما مجوز دفتر همچنان باید بررسی شود.
کاریابی اینترنتی چیست؟
فعالیت کاریابی می‌تواند الکترونیکی باشد. در این حالت مجوز کاریابی، حفاظت از داده‌ها و رعایت تعرفه‌ها همچنان لازم است.
تفاوت سامانه دولتی با سایت‌های خصوصی کاریابی
| سامانه جستجوی شغل وزارت کار | پلتفرم خصوصی |
|---|---|
| زیرساخت رسمی حوزه اشتغال | خدمت خصوصی انتشار یا تطبیق شغل |
| امکان مشاهده ساختار کاریابی‌های مجاز | نوع مجوز هر پلتفرم باید جدا بررسی شود |
| ثبت‌نام مستقیم کارجو طبق تعرفه ۱۴۰۵ رایگان است | ممکن است خدمات ویژه یا اشتراک خصوصی داشته باشد |
چک‌لیست کارجو قبل از ثبت‌نام
- عنوان شغلی هدف مشخص است.
- رزومه به‌روز شده است.
- حقوق مورد انتظار منطقی است.
- شهر و محدوده رفت‌وآمد مشخص است.
- مهارت‌های اصلی نوشته شده‌اند.
- مدارک حساس بی‌دلیل ارسال نمی‌شوند.
- دفتر کاریابی دارای مجوز بررسی شده است.
- تعرفه خدمات قبل از پرداخت پرسیده شده است.
چک‌لیست قبل از پرداخت به کاریابی
- نام دفتر با مجوز تطابق دارد.
- خدمت دقیق مشخص است.
- تعرفه ۱۴۰۵ کنترل شده است.
- قرارداد یا رسید دریافت می‌کنید.
- پرداخت به حساب مرتبط و قابل شناسایی انجام می‌شود.
- برای استخدام قطعی تضمین غیرواقعی داده نشده است.
چک‌لیست قبل از قبول پیشنهاد شغلی
- نام قانونی کارفرما مشخص است.
- محل کار قابل استعلام است.
- عنوان شغل روشن است.
- حقوق و مزایا مشخص‌اند.
- ساعات و شیفت کاری معلوم‌اند.
- بیمه تعیین تکلیف شده است.
- دوره آزمایشی و شرایط آن روشن است.
- برای استخدام از شما درخواست سرمایه‌گذاری یا خرید اجباری نشده است.
اشتباهات رایج درباره کاریابی داخلی
- تصور اینکه همه سایت‌های استخدام، دفتر کاریابی مجاز هستند؛
- پرداخت هزینه ثبت‌نام در حالی‌که خود کارجو می‌تواند در سامانه رسمی رایگان ثبت‌نام کند؛
- پرداخت کل یک ماه حقوق به‌عنوان سهم کارجو؛
- خرید بسته مشاوره بدون رضایت؛
- اعتماد به استخدام تضمینی؛
- ارسال تصویر مدارک حساس برای آگهی ناشناس؛
- پرداخت وجه بدون رسید و قرارداد؛
- یکی دانستن کاریابی داخلی با کاریابی خارجی؛
- تصور اینکه دفتر کاریابی پیمانکار و کارفرمای نیروی معرفی‌شده است.
سؤالات متداول کاریابی داخلی
سامانه کاریابی وزارت کار چیست؟
سامانه جستجوی شغل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بستری برای اتصال کارجو، کارفرما و کاریابی‌های مجاز است.
ثبت‌نام کاریابی در ۱۴۰۵ رایگان است؟
اگر کارجو شخصاً در سامانه مورد تأیید وزارت ثبت‌نام کند، تعرفه ثبت‌نام رایگان است. ثبت‌نام یا ویرایش توسط دفتر کاریابی ۴۰۰ هزار تومان تعرفه دارد.
هزینه مشاوره کاریابی چقدر است؟
تعرفه ۱۴۰۵ برای مشاوره تخصصی شامل سنجش شایستگی و سازگاری شغلی ۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است و باید با موافقت کارجو انجام شود.
هزینه کارنامه حرفه‌ای چقدر است؟
طبق تعرفه ۱۴۰۵، ۵۰۰ هزار تومان در صورت درخواست کارجو.
بعد از استخدام کاریابی چقدر می‌تواند از کارجو بگیرد؟
برای اشتغال یک‌ساله یا بیشتر، سهم کارجو از حق‌الزحمه به‌کارگیری حداکثر ۳۰٪ حقوق پرداختی یا اعلامی کارفرماست.
آیا کاریابی می‌تواند کل حقوق ماه اول را از کارجو بگیرد؟
خیر به‌عنوان سهم کارجو. نرخ کلی فعالیت دفتر یک ماه حقوق است، اما سهم قابل دریافت از کارجو در تعرفه ۱۴۰۵ حداکثر ۳۰٪ حقوق است.
آیا کاریابی می‌تواند استخدام را تضمین کند؟
نتیجه استخدام به تصمیم کارفرما و شرایط شغلی بستگی دارد؛ وعده استخدام قطعی در برابر پرداخت وجه را با احتیاط بررسی کنید.
چطور بفهمیم کاریابی مجاز است؟
فهرست و اطلاعات کاریابی‌های مجاز را از سامانه جستجوی شغل یا مسیرهای رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بررسی کنید.
آیا کاریابی اینترنتی نیاز به مجوز دارد؟
بله، اگر در قالب خدمات کاریابی موضوع آیین‌نامه فعالیت می‌کند، مجوز کاریابی لازم است.
اعتبار مجوز کاریابی چند سال است؟
بار اول دو سال و پس از آن، با حفظ شرایط و عملکرد مورد تأیید، تمدید پنج‌ساله.
شرایط تأسیس دفتر کاریابی چیست؟
برای مؤسس از جمله حداقل سن ۲۵ سال، کارشناسی، شرایط نظام وظیفه برای آقایان، نداشتن سوءپیشینه مؤثر و عدم اشتغال دولتی پیش‌بینی شده است.
آیا ثبت شرکت برای کاریابی کافی است؟
خیر. درج موضوع کاریابی در اساسنامه جای مجوز وزارت کار را نمی‌گیرد.
اگر کاریابی پول اضافه بگیرد چه کنیم؟
رسید و قرارداد را نگه دارید و موضوع را از اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان برای رسیدگی در هیئت استانی پیگیری کنید.
آیا کاریابی می‌تواند اطلاعات رزومه را منتشر کند؟
دفتر مکلف به حفاظت از اطلاعات شخصی کارجو و کارفرماست و افشای غیرمجاز می‌تواند تخلف باشد.
آیا کاریابی مسئول بیمه من است؟
در رابطه استخدامی، کارفرمای واقعی مسئول اجرای تعهدات قانونی کار از جمله بیمه در موارد مشمول است؛ کاریابی نقش واسطه و معرفی دارد.
کاریابی داخلی می‌تواند برای خارج از ایران شغل پیدا کند؟
اعزام نیروی کار و خدمات شغلی خارج از کشور در حوزه کاریابی خارجی و مجوز مربوط قرار دارد.
جمع‌بندی
کاریابی داخلی در ایران در ۱۴۰۵ ساختار قانونی و تعرفه مشخص دارد. کارجو می‌تواند شخصاً در سامانه مورد تأیید وزارت ثبت‌نام کند و بابت ثبت‌نام مستقیم هزینه‌ای نپردازد. اگر دفتر کاریابی خدمات ثبت‌نام، مشاوره، کارنامه حرفه‌ای یا به‌کارگیری ارائه می‌دهد، فقط در حدود تعرفه ابلاغی مجاز به دریافت وجه است.
برای انتخاب کاریابی، قبل از هر پرداخت مجوز را استعلام کنید، خدمت و تعرفه را مکتوب بگیرید و از وعده «استخدام تضمینی» فاصله بگیرید. دفتر مجاز باید از اطلاعات شخصی شما محافظت کند، آگهی اغواکننده منتشر نکند و اطلاعات عملکرد را در سامانه وزارت ثبت کند. اگر تخلفی رخ دهد، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و هیئت استانی مسیر قانونی رسیدگی به شکایت کارجو یا کارفرما هستند.
دیدگاه‌ها و پرسش‌های کاربران
پرسش یا تجربه خود را بنویسید؛ تیم حقوقی ثبت فردا دیدگاه‌های تخصصی را بررسی می‌کند.